先其他站n倍，广告少 st掌权人同样以眼光独到著称，成员基本上都是在一大批有优秀遗传基因的新生儿中产生的。那些出生就被看好的人选，还要经过十五六年的外界磨练观察，说白了点，就是任那些小孩自然成长，st根本就不插手。但是在这十五六年中，st会暗自派人盯着这些小孩，判断他们的能力、忠诚度、性格等是否符合st内部成员的标准。 若孩子长到十六岁的时候，还没有达到st的标准，那st就会直接放弃这个人。若合格了，st会千方百计，利用各种手段，让这些符合标准的人进入st集团，成为他们当中的一员。但是，在进入st半年后，若仍然无法给st创造利润，则被永久踢出集团，不再录用。 st集团严格到近乎苛刻的标准和那高昂到令职业经理人都震惊的薪水让他们以进入st自豪。只是，这...

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